About Consultants
経営コンサルタントを知る
評論家はいらない。
必要なのは、足を動かし汗をかく“協働型コンサルタント”。
私たちの仕事は、クライアントにアドバイスをすることではありません。
士業の専門家と連携しながら、実際にクライアントの企業に通い、時にはクライアント企業の一員となり、
企業が直面するさまざまな課題に対して具体的に行動します。
だからこそ、私たちのコンサルティングには結果が伴います。
そして、行動からしか得られない経営コンサルタントとしての成長があります。
私たちのスタンス専門的かつ幅広い知識を備え、企業の内側から経営を支える。クライアント企業の外側からアドバイスするのではなく、内側で行動する。そのためには経営に関する幅広い知識と、クライアントに寄り添う姿勢が不可欠です。クライアントとのコミュニケーションを深めながら、士業との協働で専門性を高め、分析力と論理的思考を磨き続ける。それが決断サポートの経営コンサルタントです。 |
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私たちの仕事具体的な提案と実行で、企業が抱えるあらゆる経営課題を解決する。当社は、経営コンサルティングにおいて、次の3つの力を重要視しています。 |
Career Pathキャリアパス
経験が浅い方も、熟練のコンサルタントも、さらに高みを目指せるフィールドがあります。
これまでの経験を存分に生かしていただきたいと考えていますが、経験よりも重要なのは私たちの事業と理念に共感いただけること。
どのような熟練度で入社いただいても、必要な教育を行い、学びを生かせる舞台を用意します。
People働く人の姿
経営コンサルタントとして活躍する社員の姿をご紹介します。
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T.Mさん 2025年 株式会社決断サポート入社（公認会計士事務所決断サポート兼務） 私は2009年に公認会計士資格を取得し、監査法人や金融機関での勤務を経て2025年に決断サポートに入社しました。決断サポートでは主に「組み紐ファンド」という事業承継業務に従事しています。 |
組み紐ファンドの運営で、地域の課題解決に貢献。現在、中小企業では経営者の高齢化や後継者不足が深刻化しており、廃業による雇用や技術の喪失が社会課題となっています。私たちが運営する組み紐ファンドは、地域の金融機関などと連携しながらこうした悩みを抱える中小企業者の受け皿となり、地域に不可欠な産業や技術を次世代へつないでいく役割を担っていきたいと考えています。 |
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伴奏支援こそが、やりがいでありグループの強み。事業承継における課題といっても、単に後継者が不在なだけでなく、親族内承継を行うにしても誰にどのタイミングで承継するのか、役員や従業員などへの内部承継を検討するのかなど、個社ごとに千差万別です。こうしたさまざまな状況に対し、クライアントと十分にコミュニケーションを取りながらベストな方法を模索し、クライアントと一体となって伴走していくことが組み紐ファンドの意義であり、私たちのやりがいです。このように、伴走型の事業承継支援を行えることが決断サポートグループの強みであると考えています。 |
